Professionnelle confirmée avec une double expertise entreprise et ONG, formée à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), le Développement Durable et les Organisations à Impact Positif. Experte dans le management de transition, la gestion de situations de crise, et la mise en place de plans stratégiques collaboratifs, en particulier dans des contextes multiculturels, je souhaite mettre mes compétences de leadership et de management transversal au service d’un poste de Manager de Transition : Responsable RSE/ Développement Durable/ Engagement sociétal ou Direction Générale de Transition secteur Associatif.
MBA Columbia + Master RSE et Développement Durable
Bi Nationale France et Australie. Bilingue Anglais. Italien courant.
Formée en Design Thinking for Social Impact
Experience de déploiement de projets complexes dans des équipes multifonctionnelles (Entreprise et secteur Associatif)
Style de leadership empathique et efficace (à la fois)
Reconnaissance RQTH.
Etat des lieux des initiatives RSE et Elaboration d’une démarche RSE globale de ce groupe de luxe international (800M euros CA). Travail présenté au comité de direction Groupe. Rédaction d’un Mémoire sur « l’élaboration d’une stratégie RSE au sein d’une Entreprise de Taille Intermédiaire et non cotée. Le cas de l’entreprise Champagne Louis Roederer. »