Amandine J.

Après une expérience professionnelle salariée de 14 ans dans un club de rugby professionnel (formatrice, coordinatrice de formation puis directrice d'un organisme de formation mais aussi pilote RSE puis directrice générale du fonds de dotation), j'ai souhaité créer une société spécialisée dans mes domaines de prédilection. 

Spécialiste de l'accompagnement sur-mesure et de la montée en compétences des managers et de leurs équipes, mon leitmotiv est d'encourager les transformations managériales pour plus de performance globale (générer des cercles vertueux pour les dirigeants, actionnaires mais aussi pour les salariés, les managers et les parties prenantes externes).

Ma valeur ajoutée réside dans ma capacité à structurer la démarche RSE, à l'intégrer à la stratégie générale de manière réaliste et cohérente avec l'identité et la culture de l'organisation et en fonction de son capital humain. 

La faisabilité RH des projets est au centre de mes préoccupations.